Зачем нанимать профи, который будет себя чувствовать недооцененным? Который будет критически смотреть на коллег с меньшим опытом и считать что ему недоплачивают? Это создание нездоровой обстановки в коллективе, что несомненно отразится на качестве работы, а значит на доходах компании.

Читайте также

comments Обсудить  

Комментарии Кто голосовал Похожие новости

Комментарии


Авторизируйтесь, чтобы комментировать или зарегистрируйтесь здесь.
Наверх